根据我厅《河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法》（教高〔2016〕403号）和《关于做好2018年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划申报工作的通知》（教高〔2018〕746号）精神，经个人申报和学校推荐，教育厅组织专家网络评审、会议评审，我校贺超、白团辉、张红瑞、董海聚、张晓婷、杨森、栗滢超、唐大鹏等8名青年教师被确定为2018年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划培养人选。
相关学院要把青年教师培养放在教师队伍建设的重要位置，加强组织领导，加大经费投入，健全管理制度，完善培养培训体系，深化考核评价改革，促进教师专业发展，努力建设一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质教师队伍。同时要加强对青年骨干教师的日常管理和中期考核，以项目为载体，以人为本，把培养人和支持项目有机结合。受资助的青年教师，须在规定的三年时间内完成任务，在教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面实现预期目标。省教育厅将统一组织安排终期考核，考核合格者，将颁发“河南省高等学校青年骨干教师”证书。考核不合格者或违反道德规范、弄虚作假经调查核实后，将追回拨付经费。
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