各学院、校直有关单位：
为做好2019年我校公开招聘工作，加快推进“以农为优势特色的高水平大学”建设步伐，不断提高学校师资队伍水平，现就各单位上报2019年公开招聘工作人员计划工作通知如下：
一、申报原则
（一）科学规划，按需引进
各单位在制定公开招聘计划时要统筹考虑本单位专业急需情况，根据学院学科发展和现有人员状况，拟定本单位公开招聘计划。
（二）保证重点，优化结构
各单位在制定公开招聘计划时要统筹考虑本学科师资队伍的学缘、专业、年龄、职称结构等，不断优化师资队伍结构，建立良好的学科梯队。
（三）注重内涵，凸显特色
各单位在制定公开招聘计划时要注重高层次人才引进，特别是海外优秀毕业生的引进，我校特色优势学科原则上招聘五层次以上人才。
（三）注重学术，德才兼备
各单位引进的人才应具有较高的学术水平和敬业精神，同时具备良好的思想品德和职业道德。
二、申报层次和岗位类别
申报层次分为博士和硕士，岗位类别分为教师岗、科研岗、实验岗、教辅岗、辅导员岗、其他专业技术岗等，辅导员招聘计划由学生处负责申报，其他单位不用申报。
三、申报要求
（一）各单位上报招聘计划时要填报拟招聘人员所属岗位类别、系（部等）、学科（二级学科）、专业方向及拟承担的课程，填报时请按照急需与紧缺程度依次排序。招聘后严格按招聘岗位上岗，学院不得随意调配。
（招聘专业请参照最新版《研究生招生学科、专业代码册》制订）
（二）各学院制定的博士招聘条件要参照《河南农业大学人才引进暂行办法（修订）》（校政人〔2018〕66号）文件，年龄要符合文件规定要求，业绩条件不得低于第六层次优秀博士毕业生的条件。
（三）我校硕士招聘计划主要用于辅导员、实验员、教辅岗等急缺岗位。除体育、外语等个别特殊学科可以招聘教师岗位外，其他学科教师岗位不再招聘硕士。各单位申报硕士招聘计划的，除填写申报计划表外，要单独附页说明招聘岗位及申报理由。
（四）各单位要同时上报《2019年度公开招聘计划申报表》（见附件）纸质版和电子版，电子版可在人事处网站下载，纸质版须单位主要负责人签字并加盖单位公章，于3月20日下午5：30前报行政楼人事处103房间，电子版发送至邮箱rsc63558806@163.com。
附件：
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2019年度公开招聘计划申报表 |
