根据相关文件规定，学校将对省校特聘教授、高层次人才及高层次人才培育系统工程培育对象开展2020年度考核工作，现将有关事宜通知如下：
一、考核范围
在岗的省、校特聘教授，已签订《河南农业大学高层次人才聘用合同》且工作满一年的领军人物、卓越人才、杰出人才、拔尖人才、青年英才、高层次人才培育系统工程培育对象。（注：年度考核人员名单见附件）
二、考核内容及依据
（一）考核内容。根据合同约定的聘期目标和任务，考核其2020年度履行岗位职责情况、工作进展情况，同时对其职业道德和思想政治素质、在岗情况、学科建设、团队建设等方面进行考核。
（二）考核依据�？己艘谰菸逗幽鲜「叩妊Ｌ仄附淌诮沧淌诟谖恢贫仁凳┌旆ā罚ㄔソ谈摺�2017〕124号）、《河南农业大学特聘教授岗位制度实施办法》（校政人〔2013〕2号）、《河南农业大学人才引进暂行办法（修订）的通知》（校政人〔2018〕66号）、《河南农业大学高层次人才培育系统工程实施办法（修订）》（校政人〔2017〕32号）、特聘教授聘任合同、高层次人才聘任合同。
三、考核程序
（一）个人提交考核材料�？己硕韵蠼逗幽吓┮荡笱Ц卟愦稳瞬拍甓瓤己俗芙岜ǜ妗芳跋喙刂っ鞑牧习畚�、项目、奖励复印件或证明材料等，提交至学院。
（二）学院审核。学院对考核对象个人工作总结内容、工作进展、工作思路、下一年度工作打算和相关证明材料的真实性、有效性进行审核。
（三）学院考核。学院组织院学术委员会进行考核，召开学院党政联席会议，提出考核结果，形成综合考核报告提交人事处。
四、有关要求
（一）请各学院于3月22日前将综合考核报告报送人才评价开发科（行政楼114房间）。
1、综合考核报告：内容包括考核程序、专家评议情况、考核意见等。
2、《河南农业大学高层次人才年度考核总结报告》一份
（二）校内高层次人才中期考核工作将于近期另行通知。
联系电话：56552891，56552890
附件：
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1.年度考核人员名单 |
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2.《河南农业大学高层次人才年度考核总结报告》 |
人事处
2021年3月5日
