各学院，校直各单位：
根据《河南省人力资源和社会保障厅关于开展第五批享受河南省政府特殊津贴人员选拔工作的通知》有关精神，结合我校实际，现将第五批享受河南省政府特殊津贴人员选拔工作安排通知如下：
一、推荐指标
各单位可按条件择优推荐1名候选人，由学校统一组织评议后确定上报人选。
二、专业技术人才选拔条件
享受省政府特殊津贴人员要具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有创新、进取和奉献精神，近五年来业绩突出、成果显著，并得到同行专家的认可，在专业技术或生产服务岗位第一线工作，原则上要具有高级专业技术职务，年龄一般在60周岁以下，并符合相应业绩条件。
三、工作要求
（一）各单位要把享受省政府特殊津贴人员选拔工作作为实施创新驱动、人才强校战略，统筹抓好专业技术人才队伍建设的重要举措，精心组织实施，确保享受省政府特殊津贴人员选拔工作顺利进行。
（二）各单位要把人选质量放在首要位置，严格选拔条件、标准和程序。要树立科学评价导向，坚持德才兼备，杜绝“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”等倾向，避免简单将人才称号、学术头衔作为选拔工作的限制性条件，切实将长期辛勤工作，在一线专业技术工作岗位上取得突出业绩、作出重要贡献，为同行和社会认可的专业技术人才推荐上来；要优先推荐长期扎根或服务于贫困、边远地区（特别是大别山区、伏牛山区、太行山区、黄河滩区）的专家和非公领域的优秀人才；要充分照顾领域、学科平衡，避免推荐人选过度集中于某一领域、学科。
（三）不再直接从事专业技术工作的事业单位领导，担任副省（部）级及其以上领导职务和享受副�。ú浚┘都捌湟陨洗龅娜嗽保约暗�、政、军、群机关工作人员，参照公务员管理的工作人员，除中国科学院院士和中国工程院院士外，不得申报享受省政府特殊津贴。已享受国务院特殊津贴人员、河南省杰出专业技术人才、河南省优秀专家不再参与选拔。已享受省政府特殊津贴人员不得重复申报。
（四）此次选拔工作通过“河南省高层次专业技术人才选拔 管理系统”采取无纸化方式进行。各单位要指导申报人选正确填报，严格审核，确保报送的数据信息规范详实。如发现申报人选材料弄虚作假，取消其申报资格。
四 、报送材料
（一）推荐报告（A4纸单面或双面1页）。推荐报告内容要明确人选推荐情况、专家评议情况，推荐学院党政联席会议对人选遵纪守法、廉洁自律、意识形态（必须说明两点情况，一是明确推荐人选政治面貌，二是明确有关于推荐人选思想政治认识、网上个人社交账号言论当否等相关的内容）、师德师风、计划生育等情况的考核意见。推荐报告须由推荐单位主要负责人签字，并加盖基层单位党委公章和单位公章。
（二）电子数据。通过“河南省高层次专业技术人才选拔管理系统”http://222.143.33.120:8091报送。
（三）报送时间。推荐报告和电子数据均须在2022年10月12日前提交。推荐报告交至校人事处人才开发评价科（龙子湖校区行政楼 114房间），扫描件发至电子信箱rsczjk@henau.edu.cn。逾期视为自动放弃推荐资格。
联系电话：56552890
人事处
2022年10月8日
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